社会招聘

总裁助理-人力资源

岗位职责:
1.协助总裁与人力资源部门对接,负责组织发展;
2.协助总裁与人力资源部负责人员的合理布局;
3.负责公司人员的人效分析;
4.负责督办绩效考核。
任职要求:
1.人力资源专业,硕士学历;
2.3年以内工作经验、优秀应届生皆可;
3.综合素质高,可塑性强。


上一篇:总裁助理-营销助理

下一篇:行政专员